Общее и кадровое делопроизводство и документооборот в организации

Преподаватели

Шайхутдинова Надежда Павловна

доцент кафедры трудового права и основ правоведения ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет», к. ю. н., заслуженный юрист Удмуртской Республики, практикующий юрист в области трудового права.

Люминарская Светлана Валерьевна

Заведующая научно-учебной лабораторией судебной практики по трудовым спорам, к. ю. н., доцент.

Пестрикова Юлия Сергеевна

старший преподаватель кафедры Информационной безопасности в Управлении ИПСУБ УдГУ, помощник депутата Государственной Думы Федерального Собрания РФ.

Стоимость участия

Стоимость участия: 5400 рублей за одного слушателя

СКИДКА 10 %: при направлении от одного учреждения 2-х и более специалистов.

Дата и время проведения

Очная часть: 24, 25 и 26 апреля 2019 г. с 10.00 до 17.00
регистрация с 9.30

Место проведения

г. Ижевск, ул. Орджоникидзе, 23а


По окончанию курса Вы получаете: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца 72 акад. часа

Программа

Общее делопроизводство в организации

  1. Нормативно-правовая и методическая база организации делопроизводства: федеральные законы, правительственные и ведомственные нормативные акты, национальные стандарты, методические документы Росархива.
  2. Система организационно-распорядительной документации. Виды и разновидности документов.
  3. Основные требования к составлению и оформлению документов в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97-2016 «СИБИД. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Общие требования к созданию документов на бумажных носителях и в электронном виде. Состав реквизитов документов, правила их оформления, в том числе с применением информационных технологий. Подготовка и оформление текстов документов. Виды бланков документов, состав реквизитов бланков, схемы расположения реквизитов на документе.
  4. Состав и оформление реквизитов, обеспечивающих юридическую силу документа. Разбор типичных ошибок при оформлении обязательных реквизитов.
  5. Виды нормативных актов организации, их назначение. Алгоритм разработки и применения локального (внутреннего) нормативного акта: подготовка проекта акта; согласование; доработка по замечаниям; утверждение; введение в действие; внесение изменений или отмена внутреннего нормативного акта.
  6. Разработка локальных (внутренних) нормативных правовых актов организации, регламентирующих работу с документами в условиях применения систем электронного документооборота.
  7. Служба делопроизводства в организации: задачи, функции, права, компетенция.
  8. Технология работы с документами. Организация документооборота. Прием и первичная обработка корреспонденции, регистрация документов, прохождение документов, информационно-справочная работа. Контроль исполнения документов. Сроки исполнения. Порядок установления сроков исполнения. Перенос сроков исполнения. Организация контроля исполнения документов. Сроки исполнения обращений граждан. Организация поиска документов в процессе их исполнения и оперативного хранения. Использование регистрационных массивов для организации поиска документов.
  9. Электронные документы. Особенности организации работы с электронными документами. Архивное хранение электронных документов: основные проблемы, в т.ч. проблема сохранности.
  10. Основные виды работ, которые должны быть реализованы в организации, чтобы обеспечить формирование документов, в том числе электронных, в дела, их отбор на хранение в архив и выделение к уничтожению: составление и ведение номенклатуры дел организации, текущее хранение документов в делопроизводстве, проведение экспертизы ценности документов, оформление результатов экспертизы ценности документов, подготовка для передачи на хранение в архив организации, порядок передачи документов из структурных подразделений на хранение в архив организации.

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и трудового права с учетом изменений 2019

Общие вопросы кадрового делопроизводства:

Кадровая документация: понятие, значение, виды. Локальные нормативные акты по кадровым вопросам: обязательные, рекомендательные. Участие работников в принятии кадровых документов. Виды кадровой документации в зависимости от специфики документа. Кадровая работа с трудовыми книжками: перспективы перехода на электронные трудовые книжки. Оформление кадровых документов с учетом нового ГОСТ Р 7.0.97-2016

Позиции Роструда по кадровым вопросам:

оформление командировки с открытой датой; Роструд о соблюдении требований трудового законодательства при оформлении кадровых документов: оформление трудового договора, условие о сроке трудового договора, об испытании, о возможности указания должностей, отсутствующих в квалификационных справочниках и т.п.; оформление перевода во время декретного отпуска; работник не согласен со временем установления ему отпуска в графике отпусков: действия работодателя; как менять графики отпусков и работ по просьбе работников и по производственной необходимости; как правильно делить отпуск на части; как оформить освобождение от работы на диспансеризацию? Нужен ли приказ?

Оплата труда:

разъяснения Минтруда о включении надбавок в МРОТ, оплата не ниже МРОТ при неполном рабочем времени, включение премий в МРОТ и т.п.  Разъяснения о невыдаче расчетных листов при перечислении зарплаты на банковские карты

Труд предпенсионеров:

Отчетность работодателей о численности работников предпенсионного возраста.  О гарантиях работникам предпенсионного возраста при приеме и увольнении; предоставление дней на диспансеризацию. Можно ли сократить предпенсионера?

Отпуска:

предоставление отпуска работникам с тремя и более детьми. Разъяснения Конституционного Суда РФ о «сгорании отпусков». Отпуск по уходу за ребенком бабушке, когда мать не работает. Когда нельзя взыскать с работника обратно дважды выплаченные отпускные.

Другие актуальные вопросы:

Срок давности за коррупционные правонарушения. Увольнение по ст. 288 ТК РФ совместительницы, имеющей ребенка до трех лет. Пособие по уходу и работа во время отпуска. Оплата больничного во время отпуска с последующим увольнением.

Новые подходы в судебной практике:

Увольнение педагогов в связи с отсутствием профессионального образования: позиция Конституционного Суда РФ. Конституционный Суд РФ о материальной ответственности работника. Судебная практика по увольнению в связи с сокращением: когда необходимо исключить должность из штатного расписания, можно ли направлять уведомление в электронной форме, нужно ли предлагать временно свободные должности. О выплате выходного пособия при ликвидации организации

Актуальные вопросы документирования социальной защиты работников

Новое в пенсионном обеспечении:

Федеральные законы: № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Пенсионный страховой стаж, порядок его исчисления. Досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям работников. Особенности исчисления страхового стажа на соответствующих видах работ. Запрет на индексацию пенсии работающим пенсионерам. Риски работника и работодателя при фиктивном прекращении трудовых договоров.

Действия работодателя при обращении за пенсией: процедуры и сроки. Требования к оформлению документов.

Вопросы документирования пособий:

  • Новое в законодательстве о пособиях в 2019 году.
  • Листок нетрудоспособности как основание выплаты пособий по социальному страхованию: общие и особенные правила оформления и выдачи, внедрение электронных больничных.
  • Особенности исчисления страхового стажа для определения размера пособий по социальному страхованию. Оформление кадровой документации при установлении пособий по социальному страхованию. Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком: оформление, сложные случаи.
  • Юридическая ответственность за нарушения в сфере обеспечения пособиями.
Старт
24.04.2019
от 5400 руб.
Очно / Дистанционно

Для записи на Вам нужно:

1
шаг
Скачать и заполнить бланк
Скачайте подходящий Вам бланк, нажав на кнопку ниже, и заполните его.
2
шаг
Отправить бланк
Отправьте заполненный бланк на нашу электронную почту: intellektbo@yandex.ru. Мы обязательно свяжемся с Вами при его получении.

Возникли вопросы? Звоните: +7 (3412) 33-30-80
Уже зарегистрированы?

Восстановить пароль Регистрация
Регистрация
Войти
Восстановить пароль
Регистрация

Вам перезвонить?

Оставьте свой номер - перезвоним в течение 5 минут