Online Курсы повышения квалификации для специалистов и руководителей кадровых служб.

По программе: «Специалист по управлению персоналом» проф. стандарт уровень квалификации 5, 6 (72 часа)

Преподаватели

Шайхутдинова Надежда Павловна

доцент кафедры экологического, природоресурсного и трудового права ФБГОУ ВО «УдГУ», к.ю.н., заслуженный юрист Удмуртской Республики.

Тераз Вера Анатольевна

доцент кафедры государственной службы и управления персоналом ФБГОУ ВО «УдГУ», к.э.н.

Стоимость участия

3800 рублей за одного слушателя

Дата и время проведения

с 10 по 20 ноября 2020 г.

Место проведения

г. Ижевск, ул. Ключевой пос., д. 7 (здание АО «Сактон», 2 этаж, Лекционный зал).


По окончанию курса Вы получаете: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца в объеме 72 акад. часов

Часть 1. Актуальные вопросы документационного обеспечения работы с персоналом.

Проф. стандарт 5 уровень.

  1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
  • Кадровая документация: понятие, значение, виды.
  • Локальные нормативные акты: понятие, виды, порядок принятия.
  • Учет мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
  • Особенности кадровой документации в зависимости от специфики документа.
  • Система регистрации кадровых документов.
  • Кадровая работа с трудовыми книжками

 

  1. Особенности ведения документации по учету и движению кадров
  • Сравнительный анализ трудового договора и договора гражданско-правового характера
  • Правовые гарантии при заключении трудового договора
  • Особенности оформления кадровых документов при заключении трудового договора с учетом последних изменений трудового законодательства
  • Документирование изменения трудового договора. Переводы на удаленную и дистанционную работу
  • Документирование введения режима неполного рабочего времени
  • Дополнительная работа. Совместительство и совмещение.
  • Общие, специальные и дополнительные основания прекращения трудового договора: особенности документирования
  • Основания и процедуры увольнения по инициативе работодателя
  • Особенности документирования увольнения по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока трудового договора
  • Особенности оформления кадровых документов о прекращении трудового договора
  • Выплата выходного пособия по новым правилам

 

  1. Документирование рабочего времени и времени отдыха
  • Учет рабочего времени и времени отдыха в условиях экономической нестабильности
  • Документирование учета рабочего времени при различных режимах работы
  • Документирование учета времени отдыха. Оформление отпусков.
  • Документирование процедур по предоставлению отпусков в условиях пандемии

 

  1. Электронный кадровый документооборот
  • Электронный СНИЛС и электронные трудовые книжки (ЭТК): действия кадровой службы по переходу на ЭТК в 2020 году. Подготовка к мероприятиям по ЭТК в 2021 году.
  • Ответственность работодателя за нарушения при переходе на ЭТК
  • Образцы заполнения форм СТД-Р, СТД-ПФР, СЗВ-ТД
  • Оформление СЗВ-ТД на совместителей
  • Судебная практика 2020 о невыдаче трудовой книжки
  • Проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе

 

  1. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
  • Ведение учета и регистрации кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
  • Организация хранения кадровых документов
  • Экспертиза ценности кадровых документов

 

Часть 2. Актуальные вопросы управления персоналом

Проф. стандарт 6 уровень.

  1. Основные этапы обеспечения персоналом организации
  • Поиск персонала — как процесс (этапы, участники, ответственность).
  • Современные каналы поиска и привлечения кандидатов.
  • Маркетинговый подход к поиску и привлечению персонала.
  • Первичный подбор по резюме соискателя.
  • Лепестковая диаграмма подбора персонала.
  • Методики и технологии экспресс-оценки кандидатов.
  • Планирование, проведение и анализ результатов интервью с кандидатами: типичные ошибки и возможные трудности.
  • Анализ документов и биографии соискателя: технологии и методики.
  • Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности.
  • Виды и методы адаптации персонала в организации.

 

  1. Оценка и аттестация персонала в организации
  • Организация и проведение оценки персонала.
  • Виды оценки персонала в организации.
  • Современные инструменты оценки персонала.
  • Аттестация персонала и особенности её проведения.
  • Кадровые риски оценки персонала в организации.

 

  1. Управление развитием персонала в организации
  • Управление карьерой персонала в организации.
  • Виды и методы обучения персонала в организации.
  • Формирование кадрового резерва: основные проблемы и инструменты.

 

  1. Оплата труда и корпоративная социальная политика как основа стимулирования персонала в организации
  • Основы организации и нормирования труда.
  • Системы и формы оплаты труда.
  • Современные системы мотивации и стимулирования персонала.
  • Социальная политика организации в современных условиях.
Старт
10.11.2020
от 3800 руб.
Очно / Дистанционно

Для записи на Вам нужно:

1
шаг
Скачать и заполнить бланк
Скачайте подходящий Вам бланк, нажав на кнопку ниже, и заполните его.
2
шаг
Отправить бланк
Отправьте заполненный бланк на нашу электронную почту: intellektbo@yandex.ru. Мы обязательно свяжемся с Вами при его получении.

Возникли вопросы? Звоните: +7 (3412) 33-30-80
Уже зарегистрированы?

Восстановить пароль Регистрация
Регистрация
Войти
Восстановить пароль
Регистрация

Вам перезвонить?

Оставьте свой номер - перезвоним в течение 5 минут