Online Курсы повышения квалификации для специалистов и руководителей кадровых служб.

По программе: «Специалист по управлению персоналом» проф. стандарт уровень квалификации 5, 6 (72 часа)

Часть 1. Актуальные вопросы документационного обеспечения работы с персоналом.

Проф. стандарт 5 уровень.

1. Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу

• Кадровая документация: понятие, значение, виды.
• Локальные нормативные акты: понятие, виды, порядок принятия.
• Учет мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
• Особенности кадровой документации в зависимости от специфики документа.
• Система регистрации кадровых документов.
• Кадровая работа с трудовыми книжками

2. Особенности ведения документации по учету и движению кадров

• Сравнительный анализ трудового договора и договора гражданско-правового характера
• Правовые гарантии при заключении трудового договора
• Особенности оформления кадровых документов при заключении трудового договора с учетом последних изменений трудового законодательства
• Документирование изменения трудового договора. Переводы на удаленную и дистанционную работу
• Документирование введения режима неполного рабочего времени
• Дополнительная работа. Совместительство и совмещение.
• Общие, специальные и дополнительные основания прекращения трудового договора: особенности документирования
• Основания и процедуры увольнения по инициативе работодателя
• Особенности документирования увольнения по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока трудового договора
• Особенности оформления кадровых документов о прекращении трудового договора
• Выплата выходного пособия по новым правилам

3. Документирование рабочего времени и времени отдыха

• Учет рабочего времени и времени отдыха в условиях экономической нестабильности
• Документирование учета рабочего времени при различных режимах работы
• Документирование учета времени отдыха. Оформление отпусков.
• Документирование процедур по предоставлению отпусков в условиях пандемии

4. Электронный кадровый документооборот

• Электронный СНИЛС и электронные трудовые книжки (ЭТК): действия кадровой службы по переходу на ЭТК в 2020 году. Подготовка к мероприятиям по ЭТК в 2021 году.
• Ответственность работодателя за нарушения при переходе на ЭТК
• Образцы заполнения форм СТД-Р, СТД-ПФР, СЗВ-ТД
• Оформление СЗВ-ТД на совместителей
• Судебная практика 2020 о невыдаче трудовой книжки
• Проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе

5. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

• Ведение учета и регистрации кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
• Организация хранения кадровых документов
• Экспертиза ценности кадровых документов

Часть 2. Актуальные вопросы управления персоналом

Проф. стандарт 6 уровень.

1. Основные этапы обеспечения персоналом организации

• Поиск персонала — как процесс (этапы, участники, ответственность).
• Современные каналы поиска и привлечения кандидатов.
• Маркетинговый подход к поиску и привлечению персонала.
• Первичный подбор по резюме соискателя.
• Лепестковая диаграмма подбора персонала.
• Методики и технологии экспресс-оценки кандидатов.
• Планирование, проведение и анализ результатов интервью с кандидатами: типичные ошибки и возможные трудности.
• Анализ документов и биографии соискателя: технологии и методики.
• Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности.
• Виды и методы адаптации персонала в организации.

2. Оценка и аттестация персонала в организации

• Организация и проведение оценки персонала.
• Виды оценки персонала в организации.
• Современные инструменты оценки персонала.
• Аттестация персонала и особенности её проведения.
• Кадровые риски оценки персонала в организации.

3. Управление развитием персонала в организации

• Управление карьерой персонала в организации.
• Виды и методы обучения персонала в организации.
• Формирование кадрового резерва: основные проблемы и инструменты.

4. Оплата труда и корпоративная социальная политика как основа стимулирования персонала в организации

• Основы организации и нормирования труда.
• Системы и формы оплаты труда.
• Современные системы мотивации и стимулирования персонала.
• Социальная политика организации в современных условиях.