Online Курсы повышения квалификации для специалистов и руководителей кадровых служб.
По программе: «Специалист по управлению персоналом» проф. стандарт уровень квалификации 5, 6 (72 часа)
Преподаватели

доцент кафедры экологического, природоресурсного и трудового права ФБГОУ ВО «УдГУ», к.ю.н., заслуженный юрист Удмуртской Республики.

доцент кафедры государственной службы и управления персоналом ФБГОУ ВО «УдГУ», к.э.н.
Стоимость участия
3800 рублей за одного слушателя
Дата и время проведения
с 10 по 20 ноября 2020 г.
Место проведения
г. Ижевск, ул. Ключевой пос., д. 7 (здание АО «Сактон», 2 этаж, Лекционный зал).
По окончанию курса Вы получаете: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца в объеме 72 акад. часов
Часть 1. Актуальные вопросы документационного обеспечения работы с персоналом.
Проф. стандарт 5 уровень.
- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу
- Кадровая документация: понятие, значение, виды.
- Локальные нормативные акты: понятие, виды, порядок принятия.
- Учет мнения представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
- Особенности кадровой документации в зависимости от специфики документа.
- Система регистрации кадровых документов.
- Кадровая работа с трудовыми книжками
- Особенности ведения документации по учету и движению кадров
- Сравнительный анализ трудового договора и договора гражданско-правового характера
- Правовые гарантии при заключении трудового договора
- Особенности оформления кадровых документов при заключении трудового договора с учетом последних изменений трудового законодательства
- Документирование изменения трудового договора. Переводы на удаленную и дистанционную работу
- Документирование введения режима неполного рабочего времени
- Дополнительная работа. Совместительство и совмещение.
- Общие, специальные и дополнительные основания прекращения трудового договора: особенности документирования
- Основания и процедуры увольнения по инициативе работодателя
- Особенности документирования увольнения по собственному желанию, по соглашению сторон, по истечении срока трудового договора
- Особенности оформления кадровых документов о прекращении трудового договора
- Выплата выходного пособия по новым правилам
- Документирование рабочего времени и времени отдыха
- Учет рабочего времени и времени отдыха в условиях экономической нестабильности
- Документирование учета рабочего времени при различных режимах работы
- Документирование учета времени отдыха. Оформление отпусков.
- Документирование процедур по предоставлению отпусков в условиях пандемии
- Электронный кадровый документооборот
- Электронный СНИЛС и электронные трудовые книжки (ЭТК): действия кадровой службы по переходу на ЭТК в 2020 году. Подготовка к мероприятиям по ЭТК в 2021 году.
- Ответственность работодателя за нарушения при переходе на ЭТК
- Образцы заполнения форм СТД-Р, СТД-ПФР, СЗВ-ТД
- Оформление СЗВ-ТД на совместителей
- Судебная практика 2020 о невыдаче трудовой книжки
- Проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе
- Регистрация, учет, хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
- Ведение учета и регистрации кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
- Организация хранения кадровых документов
- Экспертиза ценности кадровых документов
Часть 2. Актуальные вопросы управления персоналом
Проф. стандарт 6 уровень.
- Основные этапы обеспечения персоналом организации
- Поиск персонала — как процесс (этапы, участники, ответственность).
- Современные каналы поиска и привлечения кандидатов.
- Маркетинговый подход к поиску и привлечению персонала.
- Первичный подбор по резюме соискателя.
- Лепестковая диаграмма подбора персонала.
- Методики и технологии экспресс-оценки кандидатов.
- Планирование, проведение и анализ результатов интервью с кандидатами: типичные ошибки и возможные трудности.
- Анализ документов и биографии соискателя: технологии и методики.
- Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности.
- Виды и методы адаптации персонала в организации.
- Оценка и аттестация персонала в организации
- Организация и проведение оценки персонала.
- Виды оценки персонала в организации.
- Современные инструменты оценки персонала.
- Аттестация персонала и особенности её проведения.
- Кадровые риски оценки персонала в организации.
- Управление развитием персонала в организации
- Управление карьерой персонала в организации.
- Виды и методы обучения персонала в организации.
- Формирование кадрового резерва: основные проблемы и инструменты.
- Оплата труда и корпоративная социальная политика как основа стимулирования персонала в организации
- Основы организации и нормирования труда.
- Системы и формы оплаты труда.
- Современные системы мотивации и стимулирования персонала.
- Социальная политика организации в современных условиях.