Изменения трудового законодательства 2017-2018 гг.

Программа

Актуальные изменения трудового законодательства 2017

• Поправки в Трудовом кодексе о рабочем времени: о ненормированной работе, подсчете сверхурочных, а также о работе в праздники и выходные; упрощен перевод на неполное рабочее время. Уточнена продолжительность рабочего времени для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул. Изменения по рабочему времени водителей автомобилей.
• Новая ответственность за нарушение законодательства о персональных данных.
• Новые правила внесения изменений в Трудовой кодекс с 1 сентября 2017 года.
• С 1 октября 2017 года установлено возрастное ограничение на занятие руководящих должностей в отдельных медицинских организациях
• О необходимости проведения организациями всех видов и форм собственности вводного инструктажа по гражданской обороне со всеми работниками, трудоустроенными после 2 мая 2017 года. новое положение об ответственных работниках по гражданской обороне.
• Разъяснения Минтруда о возможности работодателя заставить сотрудника выполнять какую-либо работу во время перерыва для отдыха.
• Разъяснения Минфина о перечислении денежных средств, выдаваемых под отчет, на «зарплатные» карты работников.
• Разъяснения Минтруда о сроках выплаты и об определении размера аванса.
• Охрана труда: нужно ли проводить спецоценку условий труда на временных рабочих местах; разъяснения о прохождении медосмотра работниками, занятыми на работе с компьютером
• О корректировании трудового договора на микропредприятиях
• Разъяснения Минобрнауки о том, как применять профстандарты государственным и муниципальным учреждениям.
• Информация Минтруда о реализации закона о независимой оценке квалификации.
• Рекомендации Минтруда по приему на работу бывших муниципальных и государственных служащих.
• Электронные больничные листы и электронные расчетные листы.

Перспективы изменения трудового законодательства и кадрового делопроизводства 2018

• Новый ГОСТ по кадровым документам с 1 июля 2018 года.
• Каким сотрудникам можно не предоставлять перерыв на обед
• Должники по алиментам будут иметь преимущественное право на трудоустройство
• Предложения Минэкономразвития России не допускать к руководству организацией лиц, в отношении которых принято решение об отказе в государственной регистрации сведений о нем как о лице, имеющим право без доверенности действовать от имени организации
• Новая инициатива: работодателям разрешат увеличивать рабочий день сотрудников-курильщиков
• Минюстом России предложены критерии определения понятия «самозанятые граждане»
• Работодателей начнут штрафовать за низкие зарплаты
• Новый законопроект: работодателей заставят индексировать зарплаты
• Появится электронный кадровый документооборот

Новые подходы в судебной практике по трудовым спорам

• Конституционный суд РФ о надбавках и МРОТ;
• увольнение по собственному желанию по звонку;
• о законности увольнения по собственному желанию в день написания заявления;
• о роли штатного расписания при увольнении по сокращению;
• о взыскании задолженности по зарплате: новые подходы;
• сохранение СМЗ при сокращении;
• об изменении условия о сроке трудового договора.

«Эффективные контракты»: завершение проекта

• Анализ реализации переходных положений.