Электронные трудовые книжки и последние изменения трудового законодательства
Преподаватели
кандидат юридических наук, доцент кафедры экологического, природоресурсного и трудового права УдГУ, Заслуженный юрист УР.
Стоимость участия
Стоимость участия: 2300 рублей за одного слушателя
СКИДКА 10 %: при направлении от одного учреждения 2-х и более специалистов.
Дата и время проведения
20 февраля с 10.00 до 17.00
регистрация с 9.30
Место проведения
г. Ижевск, ул. Ключевой пос., д. 7 (здание магазин «Сактон», 2 этаж, аудитор. 38)
По окончанию курса Вы получаете: Именной сертификат
Программа
Часть 1. Электронные трудовые книжки (ЭТК) – начало цифровизации кадрового делопроизводства
Действия кадровой службы по переходу на ЭТК
- Уведомление работников о переходе на ЭТК.
- Заявления работников о выборе способа учета трудового стажа.
- Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка:
- Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения: в 2020 или 2021г.г
- Передача сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России:
Подготовка к мероприятиям по ЭТК в 2021 г.
- Продолжение приема в 2021 г. заявлений о выборе формы ведения трудовых книжек.
- Оформление документов при выдаче работникам бумажных трудовых книжек на руки.
- Сроки передачи формы СЗВ-ТД в 2021 г. при приеме, переводе и увольнении работников.
- Прекращение выдачи трудовых книжек работникам, поступающим на работу впервые.
- Подтверждение трудового стажа без трудовой книжки.
Проекты по цифровизации кадрового делопроизводства:
- Проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе.
- Виды кадровых документов, которые предлагается переводить в электронный формат.
Часть 2. Последние изменения трудового законодательства и позиции Минтруда РФ
- Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.
- Гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
- Новые правила использования результатов специальной оценки условий труда. 1. Нужно ли направлять работников на независимую оценку квалификации.
- Предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
- Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска.
- О подаче заявлений на отпуск работниками льготных категорий.
- О прогуле в командировке.
Часть 3. Обзор судебной практики за IV кв. 2019 г.
- Конституционный Суд РФ о доплате за совмещение должностей и расширении обязанностей работника.
- Верховный Суд РФ о трудоустройстве инвалидов на квотируемые места.
- Судебные решения о: приеме на работу, сроке испытания работника, содержании приказа о дисциплинарномвзыскании, срочном трудовом договоре,неправильном увольнении за прогул, взыскании расходов на обучение,ошибках при сокращении работников, увольнении во время болезни, перезаключении срочного трудового договора и др.