Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и трудового законодательства 2018 года с учетом изменений с введением нового ГОСТ с 1 июля 2018г.
Преподаватели
Шайхутдинова Надежда Павловна
доцент кафедры трудового права и основ правоведения ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет», к. ю. н., заслуженный юрист Удмуртской Республики, практикующий юрист в области трудового права
Стоимость участия
2000 рублей за одного слушателя
СКИДКА 10 %: при направлении от одного учреждения 2-х и более специалистов.
Дата и время проведения
15 ноября 2018 г. с 10.00 до 17.00 часов.
Регистрация c 9.30
Место проведения
г. Ижевск, ул. Орджоникидзе, 23а
По окончанию курса Вы получаете: Именной сертификат
Программа:
Актуальные вопросы ведения кадровой документации
- Кадровая документация: понятие, значение, виды.
- Локальные нормативные акты: обязательные, рекомендательные.
- Учет мнения представительного органа при принятии локальных нормативных актов.
- Виды кадровой документации в зависимости от специфики документа.
- Система регистрации кадровых документов.
- Кадровая работа с трудовыми книжками
Кадровое делопроизводство: изменения с учетом нового ГОСТ Р 7.0.97-2016
- Сравнительная характеристика нового ГОСТ по кадровым документам с 1 июля 2018 года.
- Новые правила заверения трудовых книжек
- Новые реквизиты на приказе
- Новые правила по установлению оттисков печати
- Новые правила указания адресата, даты и текста документа
Типичные ошибки работодателей при ведении кадровой документации:
- Ошибки при оформлении трудового договора и договора подряда
- Ошибки в документах по оплате труда
- Ошибки в приказах о приеме на работу и переводе
- Ошибки при работе с документами, содержащими персональные данные
Новеллы и перспективы трудового законодательства 2018
- Выплата зарплаты в иностранной валюте
- Перевод санитаров в уборщики
- Рекомендации Роструда о внутреннем контроле работодателями соблюдения трудового законодательства
- Что делать, если работники не согласны с временем установления им отпуска в графике
- Как предоставлять отпуск по совместительству, если его продолжительность длиннее отпуска по основной работе
- Когда работа считается сверхурочной
- Когда командировку оплачивать не нужно
- Отзыв работника из учебного отпуска
- Как оформить перевод во время декрета
- Дополнили список случаев, когда нужно перенести дату сокращения
- Работника можно уволить в выходной
- Работа в условиях повышенных температур
- Срок давности для применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения
- МРОТ с 1 января 2019 года
- Обновленный профстандарт для педагогов дополнительного образования
Новые подходы в судебной практике по трудовым спорам
- Признание договора подряда трудовым: особенности доказывания
- Компенсационные и стимулирующие выплаты должны учитываться при определении зарплаты работника
- Работник обязан выполнять поручения, даже если его не ознакомили с должностной инструкцией
- Кто выбирает вид компенсации за сверхурочную работу: работник или работодатель
Старт
15.11.2018
от 2000 руб.
Очно / Дистанционно
