Актуальные вопросы кадрового делопроизводства и трудового законодательства 2018 года с учетом изменений с введением нового ГОСТ с 1 июля 2018г.

Преподаватели

Шайхутдинова Надежда Павловна

доцент кафедры трудового права и основ правоведения ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет», к. ю. н., заслуженный юрист Удмуртской Республики, практикующий юрист в области трудового права

Стоимость участия

2000 рублей за одного слушателя

СКИДКА 10 %: при направлении от одного учреждения 2-х и более специалистов.

Дата и время проведения

15 ноября 2018 г. с 10.00 до 17.00 часов.
Регистрация c 9.30

Место проведения

г. Ижевск, ул. Орджоникидзе, 23а


По окончанию курса Вы получаете: Именной сертификат

Программа:

Актуальные вопросы ведения кадровой документации

  • Кадровая документация: понятие, значение, виды.
  • Локальные нормативные акты: обязательные, рекомендательные.
  • Учет мнения представительного органа при принятии локальных нормативных актов.
  • Виды кадровой документации в зависимости от специфики документа.
  • Система регистрации кадровых документов.
  • Кадровая работа с трудовыми книжками

Кадровое делопроизводство: изменения с учетом нового ГОСТ Р 7.0.97-2016

  • Сравнительная характеристика нового ГОСТ по кадровым документам с 1 июля 2018 года.
  • Новые правила заверения трудовых книжек
  • Новые реквизиты на приказе
  • Новые правила по установлению оттисков печати
  • Новые правила указания адресата, даты и текста документа

Типичные ошибки работодателей при ведении кадровой документации:

  • Ошибки при оформлении трудового договора и договора подряда
  • Ошибки в документах по оплате труда
  • Ошибки в приказах о приеме на работу и переводе
  • Ошибки при работе с документами, содержащими персональные данные

Новеллы и перспективы трудового законодательства 2018

  • Выплата зарплаты в иностранной валюте
  • Перевод санитаров в уборщики
  • Рекомендации Роструда о внутреннем контроле работодателями соблюдения трудового законодательства
  • Что делать, если работники не согласны с временем установления им отпуска в графике
  • Как предоставлять отпуск по совместительству, если его продолжительность длиннее отпуска по основной работе
  • Когда работа считается сверхурочной
  • Когда командировку оплачивать не нужно
  • Отзыв работника из учебного отпуска
  • Как оформить перевод во время декрета
  • Дополнили список случаев, когда нужно перенести дату сокращения
  • Работника можно уволить в выходной
  • Работа в условиях повышенных температур
  • Срок давности для применения дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения
  • МРОТ с 1 января 2019 года
  • Обновленный профстандарт для педагогов дополнительного образования

Новые подходы в судебной практике по трудовым спорам

  • Признание договора подряда трудовым: особенности доказывания
  • Компенсационные и стимулирующие выплаты должны учитываться при определении зарплаты работника
  • Работник обязан выполнять поручения, даже если его не ознакомили с должностной инструкцией
  • Кто выбирает вид компенсации за сверхурочную работу: работник или работодатель
Старт
15.11.2018
от 2000 руб.
Очно / Дистанционно

Для записи на Вам нужно:

1
шаг
Скачать и заполнить бланк
Скачайте подходящий Вам бланк, нажав на кнопку ниже, и заполните его.
2
шаг
Отправить бланк
Отправьте заполненный бланк на нашу электронную почту: intellektbo@yandex.ru. Мы обязательно свяжемся с Вами при его получении.

Возникли вопросы? Звоните: +7 (3412) 33-30-80
Уже зарегистрированы?

Восстановить пароль Регистрация
Регистрация
Войти
Восстановить пароль
Регистрация

Вам перезвонить?

Оставьте свой номер - перезвоним в течение 5 минут